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去了劳动局都追不回工资怎么办
更新时间:2023-12-13 14:40:33
问题描述:
去了劳动局都追不回工资怎么办
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法律分析:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。
2、向当地
劳动监察
大队投诉,经协调,单位支付员工工资。
3、申请
劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
2023-12-13 14:37:59
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工资无法收回时,报警的作用有限。针对经济纠纷,建议向当地的劳动监察部门举报,因为这是他们处理的范畴。如果雇主拖延或不发工资,劳动行政部门会责令其在一定期限内支付工资、加班费或经济补偿。若在规定期限内仍未支付,则用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿金。具体规定如下:
1. 雇主若克扣或无故拖欠员工工资报酬;
2. 支付的工资低于当地最低工资标准;
3. 解除劳动
合同
时未依法给予经济补偿;
在以上情况下,劳动保障行政部门将责令雇主限期支付劳动者的工资报酬、补足最低工资标准差额或提供经济补偿。若逾期未支付,雇主还需按应付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿金。
2023-12-13 14:38:08
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找劳动局去要回工资,不需要付劳动局费用。用人单位工作拖欠工资,劳动者可以通过以下两个途径要求支付工资:
1. 到当地劳动局劳动监察投诉;
2. 到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资为由提出解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。根据规定,用人单位若存在以下行为,劳动行政部门有权责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可要求其支付赔偿金:
1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。
2023-12-13 14:40:33
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