60岁工伤死亡如何赔偿

更新时间：2023-12-13 15:36:06

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60岁工伤死亡如何赔偿

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工伤死亡赔偿的法律依据具体如下：

1. 职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金。
2. 丧葬补助金为上一年度职工月平均工资的6个月。
3. 供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

另外，对于职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的情况，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-13 15:33:49

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法律分析：

1. 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡时，其近亲属依法从工伤保险基金领取的包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的补偿。对于参加基本养老保险的个人，若因病或非因工原因去世，其遗属同样有权领取丧葬补助金和抚恤金。

2. 职工若因工作受伤并治疗后仍留下残疾，影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定，以确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍则分为三个等级：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。这些鉴定标准由国务院劳动保障行政部门与卫生行政部门等共同制定。

2023-12-13 15:34:16

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一般要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月地区的平均工资；供养亲属抚恤金配偶为工资的百分之四十，其他亲属为百分之三十；一次性伤亡补助金为年平均收入的20倍。具体标准如下：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受与因工死亡职工相同的待遇。

2023-12-13 15:36:06

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