我想咨询一下，上班期间得病怎么赔偿

更新时间：2023-12-13 16:14:04

问题描述：

我想咨询一下，上班期间得病怎么赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助143204 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

一、上班期间突发疾病赔偿

1、上班期间突发疾病有赔偿。如果能认定为工伤的，有赔偿。向劳动者支付赔偿金劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以合法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。

2、赔偿项目如下：
（1）医疗费；
（2）误工费；
（3）护理费；
（4）交通费；
（5）住宿费；
（6）住院伙食补助费数；
（7）营养费；
（8）残疾赔偿金；
（9）残疾用具费；
（10）被扶养人生活费；
（11）精神损害赔偿；
（12）鉴定费。

上述赔偿项目供参考，具体赔偿金额及标准可能因实际情况不同而有所差异，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确信息。

2023-12-13 16:12:00

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1682407 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：员工上班时间生病公司赔偿有以下情况：如果是职业病，可以算作工伤，根据工伤等级给予补偿，如果不是职业病，公司不需要给予补偿。

各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

2023-12-13 16:12:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助104892 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工上班时间生病公司赔偿有以下情况：如果是职业病，可以算作工伤，根据工伤等级给予补偿；如果不是职业病，公司则无需赔偿。

各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定，主要采取以下三种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

此外，相关法规规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在一定期限内提出工伤认定申请。如遇特殊情况，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，职工或其直系亲属、工会组织可在一定期限内直接向劳动保障行政部门提出。对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。

2023-12-13 16:14:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。