我上班上了2天，公司部分的五险一金需要我自己交吗

更新时间：2023-12-13 16:14:04

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1. 私企、国企的五险一金都是一样的，从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
3. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
4. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023-12-13 16:11:46

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法律分析：

1. 公司没有买五险一金属于违法行为。劳动者有权在一年内向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴五险一金，并支付二倍工资。此外，如果公司存在加班行为，应支付加班工资。
2. 劳动者还可以以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由申请辞职，并有权要求按工作年限支付补偿金。经济补偿的具体计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

注意：上述法律条款中的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-13 16:12:14

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法律分析：不可以，五险一金是身为劳动者必须交的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

保留内容：

1. 五险一金是身为劳动者必须交的。
2. 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

2023-12-13 16:14:04

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