怎么举报未签劳动合同流程

更新时间：2023-12-13 17:56:04

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1. 不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。
2. 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。
3. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
4. 用人单位应当建立职工名册备查。
5. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
6. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。

2023-12-13 17:53:51

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举报公司没签劳动合同要和用人单位有劳动关系的证据，包括：

1. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
2. 考勤记录；
3. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
5. 其他劳动者的证言等。

其中，第（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023-12-13 17:54:14

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法律分析：

1. 不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。
2. 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。
3. 仲裁结果对诉讼没有影响。
4. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
5. 用人单位应当建立职工名册备查。
6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
7. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。

2023-12-13 17:56:04

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