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有劳务合同,有结算清单,包工头以工程亏本为由,结束劳动关系,并拖欠十人十一万元工资
更新时间:2023-12-13 18:01:06
问题描述:
有劳务
合同
,有结算清单,包工头以工程亏本为由,结束
劳动关系
,并拖欠十人十一万元工资,跑路
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欠工钱不给,一直拖,可以申请
劳动仲裁
。发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-13 17:58:04
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法律分析:要搜集好具体的
证据
,比如劳动合同、欠款欠条、老板的个人信息、或者其他货款凭证等,如果是属于拖欠工资的部分,就写好书面材料,向有管辖权的
劳动监察
部门投诉和举报,如果还是不得的话,就在
诉讼时效
内向法院起诉处理;当然,也可以直接起诉。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》 第八百零七条 发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。
建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
2023-12-13 17:58:17
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法律分析:向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第十六条 用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
第九条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
2023-12-13 18:01:06
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