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劳动合同纠纷
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至2019年2月14日离职，期间没有签订劳动合同。现在可以要求双倍工资赔偿吗？
更新时间：2019-06-22 16:05:03
问题描述：
2017年11月11日入职，至2019年2月14日离职，期间没有签订劳动
合同
。现在可以要求双倍工资赔偿吗？
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第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-06-22 16:03:34
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交通事故赔偿
工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单
证据
。
交通事故
赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供
劳动关系
证明资料，可以证明你有正当收入，误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。
2019-06-22 16:05:03
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