请问,我在跟一家公司合作做项目时,交了押金,但现在项目已经做了快一年了,但只赚了不到100元,现在我想要要回押金,但对方不给我,也不回消息,这种情况应该如何处理?

更新时间:2023-12-14 06:26:05
问题描述:
你好,我跟着做了一个项目,当时那个公司说需要交一个押金,然后利润满五千,或者是6个月,两者其中一项达到条件就可以退,押金是两千元,但是现在我已经跟着干了快一年了,利润连100都不到,现在我要要回押金,但是不给我,也不回消息,这种情况该怎么办?
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    法律分析:押金可以退。
    1、只有在对方没有违规的前提下,押金是不可以退还的,并且受法律保护。
    2、但是如果对方在你付押金前,有违规行为,个人反而可以要求双倍赔偿或退还原有押金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。
    实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
    2023-12-14 06:23:44
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    要退还押金。
    用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等财物。违法收取就要退还,不论劳动者是否辞职。否则,劳动者向劳动保障部门投诉成功,将面临行政处罚。
    2023-12-14 06:24:11
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    单位收取押金就是违法
    劳动合同法规定,不得收取劳动者押金
    到人社局投诉他
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2023-12-14 06:26:05
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毫无疑问,押金可以要回来,法律规定单位不能向员工收取押金、保证金等。 但是你签了合同,也进行了培训,没有按照劳动合同履行,提出辞职,也要向公司赔偿培训费用。
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您好,入职之前交了五百押金,我不知道这是违法的,所以就同意了,但是目前这个工作不太适合我,而且老板之
押金能否退还关键是在于与对方就合同的订立进行的协商或签订合同时的约定。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人,在债务人不履行
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