老板不支付我辞职后的工资，我该如何维护自己的合法权益？

更新时间：2023-12-14 07:22:04

问题描述：

我上个月26号说的辞职明天不去上班老板说不给我结工资说明天不去上班就算旷工旷工一天扣三天工资我该怎么解决

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旷工一天扣三天工资不合理，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。劳动部门核实材料后，会进行立案调查处理，向公司发出责令支付的通知。如果公司逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

老板违法开除员工的经济补偿金标准如下：

1. 按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；
2. 如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算；
3. 如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-12-14 07:20:23

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旷工一天扣三天工资，劳动者有权向劳动局投诉。用人单位若存在克扣或无故拖欠工资的行为，劳动行政部门将责令其支付工资及经济补偿，并可要求其支付赔偿金。

对于用人单位的以下行为，劳动行政部门同样会责令其支付工资及经济补偿，并可要求支付赔偿金：

1. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。

经济补偿和赔偿金的支付标准需遵循国家相关规定。

2023-12-14 07:20:29

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用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，职工不去上班一般是不算旷工的。遇到此种情形，劳动者可以举报到劳动行政部门，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023-12-14 07:22:04

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