法律分析：
1. 辞职当月社保由原用人单位缴纳。员工辞职后找到新工作的，需带齐相关手续到养老保险经办机构办理转移手续，由新单位继续缴纳。
2. 员工离职当月，原单位应正常为其参保缴费，并从次月起暂停缴费。
3. 自次月起，当事人可以选择转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或转入新单位继续参保缴费，缴费时长和个人账户余额将累计计算。
社会保险的定义：
1. 社会保险是国家为预防和强制社会多数成员参加的一种具有所得重分配功能的非营利性社会安全制度。
2. 社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
住房公积金管理相关规定：
1. 单位录用职工后，应在30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并设立或转移职工住房公积金账户。
2. 单位与职工终止
劳动关系后，应在30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户的转移或封存手续。
3. 职工住房公积金的月缴存额由职工本人上一年度月平均工资与缴存比例计算得出。单位为职工缴存的住房公积金同样以此计算。
4. 职工个人缴存的住房公积金由单位每月从工资中代扣代缴，并与单位缴存的住房公积金一起在规定时间内汇缴到住房公积金专户内。
5. 单位应按时、足额缴存住房公积金，不得逾期或少缴。对于缴存确有困难的单位，经审核批准后，可降低缴存比例或缓缴，待单位经济效益好转后再提高缴存比例或补缴缓缴的部分。
