干了七天签了合同如果不想去了可以直接走人吗

更新时间：2023-12-14 09:54:06

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法律分析：在签了合同之后，一般是不可以直接走人的。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。

1. 合同成立后，双方应遵守合同条款，按照约定履行各自义务。
2. 如果一方违反合同规定，未按照约定履行义务，则可能面临相应的违约责任。
3. 在某些情况下，直接走人可能会被视为违约行为，需要承担违约责任，包括支付违约金等。
4. 违约行为还可能对个人的信用记录产生负面影响，甚至影响到未来的工作和生活。
5. 因此，在签订合同后，应认真履行自己的义务，确保合同的顺利执行。如果遇到问题或需要解除合同，应通过合法途径进行协商或解决。

2023-12-14 09:53:12

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法律分析：在签了合同之后，一般不可以直接走人。如果直接走人，公司有权按照合同规定处理，可能需要支付违约金，甚至可能影响新工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位。由于刚签订合同通常属于试用期范围内，因此应提前三天向用人单位提交书面形式的辞职报告，并办理离职手续。

2023-12-14 09:53:27

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法律分析：不可以直接走人的，试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。

2023-12-14 09:54:06

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