我在工地工作时受伤了，公司没有给我购买保险，也没有缴纳社保，现在我需要进行工伤鉴定，但公司拒绝提供工伤鉴定书，我该怎么办？

更新时间：2023-12-14 12:02:08

问题描述：

在工地干活，手骨折了，公司没有买保险，也没有交社保，我要去做工伤鉴定，公司不出工伤鉴定书，请问张律师，这该怎么处理？

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法律分析：在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。若单位未与您签订《劳动合同》，认定劳动关系存在的凭证还包括：工资支付凭证或记录、工作证、服务证等能证明劳动者身份的证件、用人单位招聘的登记表、报名表等、考勤记录、其他劳动者的证言以及当时受伤是否有报警的记录。

认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；从业人员原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

2023-12-14 12:00:59

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法律分析：在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
若单位与您没有签订《劳动合同》，认定劳动关系存在的凭证还有：
1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；
2、“工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招聘的“登记表”、“报名表”等；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言；
6、当时受伤是否有报警的记录。

上述证据可用来证明您与单位存在劳动关系，进而申请工伤认定。另外，根据《工伤保险实施条例》的相关规定，只要符合其中规定的情形，均可认定为工伤。

2023-12-14 12:01:16

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如果不在工作时间和工作场所内受伤，不应认定为工伤。反之，在工作时间和工作场所内受伤，则属于工伤范畴。若公司未购买社保，用人单位需承担全部赔偿责任。对于用人单位的拒绝支付行为，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

此外，用人单位为员工缴纳社保是法定义务，也是劳动者的权利。若用人单位未履行此义务，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金，补偿标准依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

劳动者还可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，维护自身权益，或向税务机关负责社会保险征收的部门反映问题。

具体工伤认定标准参照《工伤保险条例》第十四条，包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、因履行工作职责受到意外伤害、患职业病、因工外出期间因工作原因受伤或下落不明、在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或轨道交通等事故伤害，以及其他法律、行政法规规定的情形。

2023-12-14 12:02:08

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