老板欠我五万多钱的欠条和几个月未核对工日的工资总计十万左右，去了一个新工地是另一家公司的活，在这期间老板陆续给我了五万左右块钱，在我在这新工地干了四个半月左右的时候我那小老板死了，后来工资就有新工地公

更新时间：2023-12-14 12:32:05

问题描述：

律师你好，想请教您一个工资归属问题，就是说老板欠我五万多钱的欠条和几个月未核对工日的工资总计十万左右，去了一个新工地是另一家公司的活，在这期间老板陆续给我了五万左右块钱，在我在这新工地干了四个半月左右的时候我那小老板死了，后来工资就有新工地公司发放了，新公司却要扣除我那个死去的老板付给我的那五万左右的钱，这样一来，公司把我那死去的老板还我以前的欠款当成了是新公司的工资了。这样我就剩不几块钱了。王律师请问他们这样主张合理吗

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老板死了欠款的处理：首先可以以欠条为依据，向公司财务主张，财务不承认的，可以起诉到人们法院。如果是老板与个人的私人债务，则可以向老板的继承人主张债务，要求继承人在继承遗产的限度内，清偿债务。法律依据：《民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。

2023-12-14 12:30:17

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法律分析：老板死了，员工工资可以找企业要。老板只是法人代表，企业才是法人。企业不会因为老板死了就灭失了，企业还有资产的，可以清偿员工的工资。建议找当地劳动部门协调解决。
公司老板死了，只要公司还在就不用担心，因为劳动者是与公司存在劳动关系而不是与老板存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-14 12:30:42

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法律分析：要看是否签署劳动合同，如果已签，那么老板死亡一般与劳动者工资无关，可以向签署劳动合同的用人单位主张；如果没有签署，可以向老板的继承人主张。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023-12-14 12:32:05

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