我该如何向公司要求工伤认定书并获取赔偿？

更新时间：2023-12-14 13:50:21

问题描述：

我在工地受伤了，公司管理员，也提交工伤认定的资料，还有医院的诊断结果证明，现在快3个月了，工伤认定书，我个人没有接收到，如果公司收到了，认定书不给我，下一下我怎么往下走，

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工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》，并提交：
(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。若存在事实劳动关系而用人单位不认可，需向劳动争议仲裁委员会申请确认。
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等相关材料。

对于因工伤导致残疾、影响劳动能力的职工，应在治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。该鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向所在市级劳动能力鉴定委员会提出，需提交工伤认定决定及工伤医疗相关资料。市级鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成鉴定组，提出鉴定意见后作出鉴定结论。若有必要，可委托合格医疗机构协助诊断。鉴定结论通常在60日内作出，必要时可延长30日，并及时送达申请鉴定的单位和个人。

2023-12-14 13:47:56

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员工的工伤认定书下来后，可以与用人单位协商相关赔偿事宜。协商不成时，应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，凭借出具的劳动能力鉴定结论进行索赔。

按照相关规定，职工发生事故伤害或职业病，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或职业病诊断之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

另外，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应接受劳动能力鉴定。

2023-12-14 13:48:21

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公司不提供工伤，认定材料没有任何劳动关系的证明，只有公有的证明也是能够认定工伤的首先要去医院。做鉴定，认定工伤程度，然后去劳动局申请劳动仲裁由劳动局的工作人员出面进行协调。
如果对方还不执行的话，可以向法院提起诉讼走法律途径。

2023-12-14 13:50:21

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