对工伤认定不服要求行政复议可以吗

更新时间：2023-12-14 14:50:23

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当事人对工伤认定的结果不服的，是可以要求行政复议的。

1. 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
2. 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

2023-12-14 14:48:04

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如果对工伤认定结果有异议，相关单位或个人可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。若选择直接向人民法院提起诉讼，则需在得知或应知作出行政行为后的六个月内提出。如对复议决定仍感到不满，可在收到复议决定书后的十五日内向人民法院提起诉讼。

具体而言，以下几种情况允许申请行政复议或提起行政诉讼：

1. 职工或其近亲属、所在单位对工伤认定申请不予受理的决定持有异议；
2. 职工或其近亲属、所在单位对工伤认定结论表示不服；
3. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率有异议；
4. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行相关协议或规定；
5. 工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有疑问。

2023-12-14 14:48:07

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对工伤认定结果不服的一方，可以申请行政复议。如果对行政复议的结果仍不满意，可以依法提起行政诉讼。同时，当事人之间也可以选择申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。
需要注意的是，在提起民事诉讼之前，必须先经过仲裁程序，否则法院将不予受理。对于职工与用人单位之间因工伤待遇而产生的争议，将按照处理劳动争议的相关规定进行处理。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第77条的规定，用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，当事人可以选择依法申请调解、仲裁或提起诉讼，同时也可以尝试通过协商解决。

2023-12-14 14:50:23

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