首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签了合同,还没开始上班
更新时间:2023-12-14 15:01:06
问题描述:
签了
合同
,还没开始上班
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
191010
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:你虽然没有上班,但已签订合同,则要看合同的生效时间具体确定。如果合同已经生效且没有约定试用期,则需提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期,则无需以书面形式通知用人单位,但需要提前三天通知。
根据《
劳动合同法
》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。所以如合同已经生效,建议您最好和公司协商解除劳动合同。所以,你还是通知一下单位为好。当用人单位和劳动者签订劳动合同后,就应当依照合同的约定去遵守,不论是劳动者还是用人单位,违反签订的劳动和同,均应当承担一定的法律责任。
劳动者如果违反劳动合同的规定,用人单位在某些情况下可以解除合同辞退劳动者,并要求其对公司造成的损失给予补偿。用人单位违反合同,也要在一定情况下给劳动者一定的经济补偿金,同时在一定情况下劳动者也可以单方面解除合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-12-14 14:57:57
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1852057
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:签了劳动合同应当履行通过劳动的义务,不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
劳动者不去上班,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-12-14 14:58:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1364207
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
当事人尚未签订劳动合同,则可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系,之后去申请
劳动仲裁
要回工资:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。法律依据:法律依据:
《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2023-12-14 15:01:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
到公司上班没签合同怎么办
劳动合同纠纷
7835
刚签合同,没上班,想离职
您好!想离职直接说一下不去就可以
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了劳动合同但是还没开始上班可以辞职吗
劳动合同纠纷
135
在公司两年了一直没有签合同
劳动合同纠纷
140
没签合同上了七天班
没签合同上了七天班,还是可以要回七天的工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班没发工资没签合同
劳动合同纠纷
70
上班一个多月了没签合同
你好,我们可以帮助到你
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同上了一天班
没签合同的劳务纠纷应该先与用人单位进行协商,或向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报无法解决的可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同,未上班,什么都没搞,就签了服务
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一开始没签合同 上班大概一年后签了合同
建议向劳动局反映,要求签合同、补缴以前的养老保险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同都签了,还没上班
下列合同不能签: 1、口头合同,发生诉讼纠纷时难以举证; 2、劳动合同中的简单合同; 3、“暗箱”合同或者称为“一边倒”合同; 4、黑白合同,又称阴阳合同、双面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班!还没签合同!
如果劳动者到公司上班后没签合同的,可以要求公司及时签订;超过一个月,可以要求单位最多支付十一个月的双倍工资作为赔偿,同时可以向劳动行政部门投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
导致高额医疗费用无法报销?可以要求解除劳动合同,要求公司赔偿劳动年限吗?
您好,您可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
西安拖欠工资能得到哪些赔偿
拖欠工资的赔偿标准如下: 1、支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金; 2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金; 3、支付一到五倍的赔偿金。 一、拖欠工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在西安it公司工作7,今天通知与我解除劳动合同并按n倍固定底薪标准支付倍赔偿金,每月应发工资大概有7
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂给员工罚款是否违法
法律分析:公司对员工进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
西安律师
西安找律师
鄠邑区律师
鄠邑区找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动合同纠纷律师
同城律师:
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
专业律师:
襄阳交通事故律师
湘西合同纠纷律师
西安房产纠纷律师
湘西房产纠纷律师
香港刑事辩护律师
西安婚姻家庭律师
湘潭公司法律师
湘潭交通事故律师
西安刑事辩护律师
咸宁劳动纠纷律师
咸宁房产纠纷律师
咸阳刑事辩护律师
律师解答动态
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12846 人
我在拼多多上面购买了7件T恤,商家在过了期限以后跟我说要15~30日,能不能要求他们补偿我的损失?
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12846 人
在工作期间开自己的车工作,造成车辆损伤,而且自己车没有商业保险,公司是不是也要赔偿
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12846 人
我是今年3月份被异地公安拘留了24小时出来的,现在已经过了差不多快3个月了,我怎么办
12分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12846 人
是和写真馆消费者和商家的纠纷
14分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12846 人
老小区的院子,原来的大门小了,想扩大60公分,区城管法制科科长我们咨询说可以,社区说不行。怎么维权?
15分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12846 人
有人一直破坏车抓不到怎么办
20分钟前
陈彬律师
近期帮助 16928 人
被洗脑被骗了可以取消分期吗?
30分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6885 人
我违章停车,被酒驾骑车的人撞了,对方头破了责任怎么划分
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询