用人单位不给员工交社保，违法吗?

更新时间：2023-12-14 16:22:04

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用人单位不给员工交社保，违法吗

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1. 用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。
2. 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
3. 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
4. 员工不为职工购买保险是属于违法行为，职工可以到劳动部门进行投诉，并要求企业作出经济补偿。
5. 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
6. 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休；
(二)患病、负伤；
(三)因工伤残或者患职业病；
(四)失业；
(五)生育。

2023-12-14 16:20:02

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法律分析：用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。

2023-12-14 16:20:29

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法律分析：公司不给员工交社保的原因主要有三个：一是为了节省成本；二是觉得程序麻烦；三是员工自身不愿意。但公司不给员工交社保是违法的，根据法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保。员工有权要求单位为其缴纳社保，并享受相应的社保待遇。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以解除劳动合同。此外，如果用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-12-14 16:22:04

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