工伤期间写了请假条怎么办?

更新时间：2023-12-14 16:46:04

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工伤期间写了请假条怎么办

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工伤请假条应包含以下基本内容：

1. 职工本人的姓名、性别、年龄、住所等基本信息。
2. 职工请假的原因。
3. 需要请假的期限。
4. 希望单位予以批准的意思表示。
5. 职工本人的签名。

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，并按照相关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。

2023-12-14 16:43:56

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工伤是不需要请假条的！写请假条属于事假。工伤，首先要由单位向劳动局的工伤保险科申请工伤认定，如果单位在一个月内没有申请的，伤者家属有权代为申请。如果认定为工伤，会下发工伤认定书。
然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。鉴定后，会得到一次性伤残补助金等待遇。

2023-12-14 16:44:10

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1. 工伤请假需要医院的病例和请假条。
2. 工伤的待遇需要工伤职工向相关部门申请领取，不会自动享受。
3. 工伤的假期是指职工发生工伤后，需要停止工作进行治疗并保留原工资的期限。
4. 工伤职工停止工作进行治疗休养时，应提交治疗工伤医疗的组织书面证明。

以上内容应包含职工在申请工伤假期及领取工伤待遇时所需的关键信息，同时剔除了法条引用部分，保持了原文的连贯性和格式。

2023-12-14 16:46:04

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