国企公司正式员工被劝退，未签署自愿离职合同，公司不给予赔偿，员工不愿签字，在家休息一个半月后通知来公司上班，但未安排岗位工作，员工需负责打扫卫生。请问，根据法律规定，公司是否有权要求员工打扫卫生？

更新时间：2023-12-14 17:46:13

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国企公司正式员工谈话辞退让签自愿离职合同不给予赔偿不愿签字让在家休息休息一个半月之后通知来公司上班不安排岗位工作让打扫卫生

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公司辞退劳动者，需要签订了协议，但产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。具体流程如下：

1. 发生劳动争议后，首先尝试与用人单位协商解决。
2. 若协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。
3. 若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-14 17:46:13

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