劳动合同到期后公司未续签,工龄4年6个月,合同已超期一个月,期间公司调岗、调薪取消我原岗位职称,调整原工资结构,我提出给予合理的经济补偿未得到答复,10月没有具体的工作安排,如何维护自己的合法权益?
更新时间:2023-12-14 17:52:04
问题描述:
我的劳动
合同到期后公司没有续签,工龄4年6个月,合同已超期一个月(超期期间正常工作),期间同时公司提出调岗、调薪取消我原岗位职称,调整原工资结构,我向公司提出给予合理的经济补偿未得到答复,10月没有什么具体的工作安排,我想向您咨询一下如果我这样从公司离职如何做能能维护到自己的合法权益?谢谢!
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