面试时承诺工作2800,试用期只有80%的工资,现在想要离职,面试时告知必须干满3个月才能离职,离职也要提前一个月告知,请问我现在能否离职?

更新时间:2023-12-14 19:08:04
问题描述:
我8月21日入职一家幼儿园的保健医岗位,试用期为三个月,一直没与我签订劳动合同,面试时承诺工作2800,然后全勤有100,9月十日发放了8月9天的工资,告诉我试用期只有80%的工资,现在想要离职,但是面试时告诉我这个行业必须干满3个月才能离职,离职也要提前一个月告知,请问我现
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2023-12-14 19:05:45
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    签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
    2023-12-14 19:06:10
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2023-12-14 19:08:04
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入职的时候领导口头说试用期离职需要提前一个月通知,但是合同并没有写,试用期离职需要提前三天
你好,一般试用期法律规定是提前三天。如果还有其他问题,欢迎电话咨询
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我在本公司工作8个月了,但是我的工资还是属于实习生工资,我现在不想干了,需要提前一个月讲离职吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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公司私自解除劳动合同违法吗
公司私自解除劳动合同一般是违法行为。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动
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第一需要明确,公司若提前解除劳动合同应当依据相关的法律条件,在员工的劳动合法期内,也就是员工在固定的劳动合同的期限时间内,当然在劳动者没有出现任何对公司不利的情
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