工伤事故保险怎么赔偿

更新时间：2023-12-14 19:14:04

问题描述：

工伤事故保险怎么赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助769547 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤保险赔偿流程如下：
1. 单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 社会保险经办机构进行调查，进行工伤认定；
3. 被认定工伤后，职工进行劳动能力鉴定；
4. 依据鉴定结论支付工伤保险待遇。

如遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2023-12-14 19:12:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1921518 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：

1. 工伤医疗费；
2. 辅助器具配置费；
3. 一次性伤残补助金；
4. 伤残津贴；
5. 生活护理费；
6. 丧葬补助金；
7. 供养亲属抚恤金；
8. 一次性工亡补助金；
9. 康复性治疗费用；
10. 工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；
11. 一次性工伤医疗补助金；
12. 劳动能力鉴定费。

对于因工作遭受事故伤害或患职业病的职工，应享受工伤医疗待遇，包括在签订服务协议的医疗机构就医、符合工伤保险诊疗项目目录等费用的支付。同时，职工住院治疗工伤的伙食补助费及外地就医的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。若职工因非工伤疾病治疗，则不享受工伤医疗待遇，而按照基本医疗保险办法处理。对于因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的职工，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但经确认可适当延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。如生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，则由所在单位负责。

2023-12-14 19:12:14

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助930100 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：

工伤保险的赔偿取决于工伤造成的伤害程度。赔偿项目涵盖医疗费、护理费等，若造成伤残，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体而言，因工伤发生的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等，均按国家规定从工伤保险基金中支付。此外，在终止或解除劳动合同时，受伤员工还有权享受一次性医疗补助金。

2023-12-14 19:14:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。