签了三方协议，没有签违约金的就业补充协议书，违约需要交违约金吗

更新时间：2023-12-14 21:02:07

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要看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金，如果约定有违约金则需要交违约金，如果没有约定违约金，则不需要交违约金。

第五十条劳动合同解除或终止时，用人单位应出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。用人单位应支付经济补偿的，在交接时支付。已解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少保存二年备查。

第五十八条工会维护劳动者合法权益，监督用人单位履行劳动合同、集体合同的情况。用人单位违反劳动法律、法规和合同规定的，工会有权提出意见或要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会给予支持和帮助。

2023-12-14 21:00:51

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法律分析：
一、劳动者违反服务期约定的，以及劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
二、如果没有上述情况的，则不需要交违约金。

在上述两种情况下，劳动者需要按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。另外，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2023-12-14 21:00:58

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三方协议违约金没有规定。按照《合同法》的规定，该条款具有法律效力，所以用人单位和劳动者任一方违约了，就应当按照“三方协议”中违约条款的约定承担违约责任。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-12-14 21:02:07

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