请问广东省98天产假外的80天奖励假,公司发放的少于之前98天发放的是否违法?

更新时间:2023-12-14 21:24:06
问题描述:
您好!请问下广东省98天产假外的80天奖励假,薪资如何发放的?公司发放的少于之前98天发放的是不是违法了?
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,广东省有80天的产假奖励,公司不给是违法的
广东单位不给奖励产假,劳动者可以依法投诉,因为根据《女职工劳动保护特别规定》,一般产假是98天,而在《广东省人口与计划生育条例》中有规定,广东省符合法定生育条件
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,广东省是有80天的产假奖励,那如果公司不给,算不算违法
法律分析:广州奖励80天产假,公司不付工资是违法的。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证
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四川XX产假是可以给予158天的,现在公司制度规定98天,请
女职工的产假一般是有98天。护理假法律未作明确规定,一般由当地的《计划生育条例》作出规定。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假
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我这边是广州的。请问员工手册里显示产假98天,没有给奖励假8
广东单位不给奖励产假,劳动者可以依法投诉,因为根据《女职工劳动保护特别规定》,一般产假是98天,而在《广东省人口与计划生育条例》中有规定,广东省符合法定生育条件
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