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劳动仲裁要哪些资料
更新时间:2023-12-14 21:26:04
问题描述:
劳动仲裁
要哪些资料
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劳动
仲裁
资料为:
1、申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。
2、申请人身份证明;
3、
劳动关系
证明,如劳动
合同
、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-14 21:24:06
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劳动仲裁资料需要:
1、劳动争议仲裁申请登记表;
2、劳动争议仲裁申请书以及副本;
3、申请人身份证;
4、
授权委托书
(根据不同的授权委托情况提交);
5、受委托人身份证明或资格证明。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2023-12-14 21:24:13
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劳动仲裁需要提交这些材料:
1、劳动仲裁申请书,由申请人提交;
2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;
3、证据性材料。申请人与被申请人都有义务提交。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-12-14 21:26:04
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