员工维护自己的权益去哪里维权

更新时间：2023-12-15 08:28:05

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一、维护职工权益的两个基本机制是什么

1、维护职工权益的两个基本机制是：
（1）平等协商与集体合同制度。平等协商是签订集体合同的必经程序和调整劳动关系的有效机制，平等协商的质量决定着集体合同的质量；
（2）职工代表大会制度。公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。

二、如何维护职工权益

维护职工权益方式有：
1、发挥职工代表大会的作用，维护好职工的政治权。职代会是企事业单位职工民主管理的基本形式，是工会履行维护职能的主要渠道。
2、开展职工素质工程，维护好职工的发展权。现代企事业单位的发展，必须建立在人的发展的基础上。
3、深入实施送温暖工程，维护好困难职工基本生活权。帮扶是工会维护职工利益最直接最具体的体现。
4、营造企事业单位的文化氛围，维护好职工精神文化权。工会是打造企事业单位文化的主体。

2023-12-15 08:25:50

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法律分析：
员工维护自己的权益应去劳动行政部门。

1. 县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

保留内容如上。

2023-12-15 08:26:13

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维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

2023-12-15 08:28:05

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