一个月的经济补偿金怎么计算

更新时间：2023-12-15 09:18:06

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计算经济补偿金的月工资的方式：

1. 若劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，则经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
2. 经济补偿的支付年限上限为十二年。

具体计算时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行，每满一年支付一个月工资的标准；若工作六个月以上但不满一年，则按一年计算；若工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023-12-15 09:15:55

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经济补偿金的支付标准如下：

1. 经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准；
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算，六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；
3. 劳动者月薪高于用人单位所在直辖市、设区市人民政府公布的上一年度职工月薪三倍；
4. 向其支付经济补偿的标准为职工月平均工资的三倍，且支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。

2023-12-15 09:16:13

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法律分析：

经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。这种补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。其中，工作年限的计算标准是：劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。而月工资的计算标准则是：企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，且最低不得低于当地最低工资标准。

2023-12-15 09:18:06

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