劳务分包合同属于违法分包吗,如何规定

更新时间：2023-12-15 10:38:04

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1. 当事人与他人签订的劳务分包合同可能属于违法分包的行为。违法分包指的是总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位，或者建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成。
2. 本条例所称肢解发包，是指建设单位将应当由一个承包单位完成的建设工程分解成若干部分发包给不同的承包单位的行为。
3. 违法分包包括以下行为：
（一）总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；
（二）建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；
（三）施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；
（四）分包单位将其承包的建设工程再分包的。
4. 本条例所称转包，是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。

2023-12-15 10:36:06

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确认劳动关系的情形：

1. 用人单位和劳动者的主体资格符合法律要求。
2. 劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

当用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同时，如果同时具备以下情形，劳动关系同样成立：

1. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2. 劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2023-12-15 10:36:16

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确认劳动关系的情形：

1、用人单位和劳动者的主体资格是符合法律规定的；
2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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