老板未按时支付工资，没有签合同和社保，是否构成违法？

更新时间：2023-12-15 10:54:05

问题描述：

八月份辞职的老板欠我2000不给了跟家里人说是我自己说不做好就不要钱了本来是十号发工资的因为六月份我提过辞职七月份开始工资就可以延迟了十天并且我们没有签过合同也没有社保等

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1. 劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2. 申请劳动仲裁的地点是当地人力资源和社会保障局。

2023-12-15 10:51:57

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法律分析：
劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

2023-12-15 10:52:09

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法律分析：劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，或者向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

在劳动关系中，劳动者有权利获得合法的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。此外，《中华人民共和国工资支付暂行规定》也明确指出，在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，如果用人单位拒绝支付劳动者工资，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。

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