上海一次性伤残补助金是多少

更新时间：2023-12-15 13:00:59

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上海一次性伤残补助金是多少

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法律分析：
1、关于一次性伤残补助金，具体赔偿标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，各省市规定不尽相同；
3、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等；
4、本人工资的计算标准为：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；若低于60%，则按照60%计算。

2023-12-15 12:57:43

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法律分析：

1. 五级伤残补助金为本人工资的18个月。
2. 六级伤残补助金为本人工资的16个月。

伤残津贴：

1. 五级伤残津贴为本人工资的70%。
2. 六级伤残津贴为本人工资的60%。

注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发放伤残津贴。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。

根据法律规定，因工伤发生的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。此外，终止或解除劳动合同时，工伤职工应享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金也由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故，相关费用由用人单位承担。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但之后有权向用人单位追偿。

2023-12-15 12:58:11

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一、一次性伤残补助金（1-10级均享受）
二、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（5-10级伤残享受）
三、伤残津贴（1-6级享受）
四、停工留薪期工资
五、护理费
六、医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费
七、辅助器具费
八、工伤复发相关待遇

对于因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。对于治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故，相关工伤保险待遇由用人单位支付。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2023-12-15 13:00:59

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