单位交的五险一金辞职了怎么办，规定是什么

更新时间：2023-12-15 13:04:04

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辞职了五险一金的处理是：
1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；
2.个人承担五险一金费用继续缴纳；
3.新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

在辞职后，个人可根据自己的实际情况选择如何处理五险一金。如果暂时不打算继续缴纳五险一金，可以选择暂时停缴，但需要注意的是，短时间内停缴对个人的影响并不大。另外，个人也可以选择自己承担五险一金的费用，继续缴纳。如果找到了新的工作，新公司通常会负责续交五险一金。对于在外地谋职的人，需要尽快办理五险一金的转移手续，以确保个人权益的连续性。

2023-12-15 13:01:45

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一、公司给交的五险一金如果辞职了如何处理

1. 辞职后，五险一金的处理方法如下：
（1）养老保险：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止。若时间不长，对今后影响不大。另外，也可以选择由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
（2）医疗保险：也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可在当地继续使用。
（3）工伤保险、失业保险、生育保险：这些保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。但失业保险只要缴费满一年，且非个人原因造成的失业，就可以领取。

2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位需要支付经济补偿的，应在办结工作交接时支付。
对于已经解除或者终止的劳动合同的文本，用人单位应至少保存二年备查。

二、没有缴纳过五险一金新公司是否会给交

公司要为员工办理五险一金，需要进行社保登记和住房公积金缴存登记，并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2023-12-15 13:02:13

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辞职后五险一金的处理方法如下：
一、养老保险
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　
二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

2023-12-15 13:04:04

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