如何认定工伤赔偿协议的效力

更新时间：2023-12-15 13:26:04

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工伤赔偿协议效力的认定情况，一般工伤赔偿协议只要符合双方真实意思的表示、不违反法律规定，就是有效的。有下列情形之一的，协议无效：

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益等等。

2023-12-15 13:23:55

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如何认定工伤赔偿协议书效力

法律分析：

认定工伤赔偿协议书效力可以参照下列内容：

一、工伤赔偿协议只要符合双方真实意思的表示、不违反法律规定等的条件就是有效的；

二、该协议的内容合法，符合社会公序良俗的规定。

2023-12-15 13:24:07

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工伤赔偿协议书效力的认定：工伤赔偿协议书的签订主体需要具备相应的民事行为能力，且出于真实意思的表示，协议约定内容不违反法律规定和社会公共利益的，依法以书面形式签订即可依法发生效力。

有效的民事法律行为需满足以下条件：

1. 行为人要具备相应的民事行为能力；
2. 意思表示必须真实；
3. 不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。

此外，当事人订立合同可以采用多种形式，包括书面形式、口头形式或其他形式。书面形式具体可体现为合同书、信件、电报、电传、传真等，只要这些形式能够有形地表现所载内容即可。同时，以电子数据交换、电子邮件等方式呈现的数据电文，如果能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用，也被视为书面形式。

2023-12-15 13:26:04

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