您好，我想问一下。那个一次性伤残就业补助金是公司赔付还是工伤保险赔付啊？

更新时间：2023-12-15 13:26:04

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一次性伤残就业补助金标准是由用人单位按照和劳动者终止或者解除劳动合同时，劳动者的月平均工资标准计算。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一) 治疗工伤期间的工资福利；
(二) 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三) 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-12-15 13:23:51

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一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的。一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。

2023-12-15 13:24:11

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工伤赔偿中一次性伤残就业补助金赔偿分两种情况：
1.用人单位为工伤职工入了工伤保险的，由工伤保险基金中支付。
2.用人单位没有为工伤职工入工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》标准支付。

什么是一次性伤残就业补助金？
是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的；以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

一次性伤残就业补助金怎么算？
以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。具体计算标准为：
1. 五级，每满一年发给0.7个月；
2. 六级，每满一年发给0.6个月；
3. 七级，每满一年发给0.4个月；
4. 八级，每满一年发给0.3个月；
5. 九级，每满一年发给0.2个月；
6. 十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。此外，还需根据工伤职工距法定退休年龄的时间长短进行相应比例的支付。

2023-12-15 13:26:04

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