单位要和我协商解除劳动合同，我该怎么办

更新时间：2023-12-15 13:42:05

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公司协商解除劳动合同的，劳动者的解决办法如下：

1. 要求用人单位支付一定的经济补偿；
2. 如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时要支付违约金；
3. 进行工作交接，并拿到离职交接单；
4. 必须注意劳动手册与退工单的内容记载是否正确。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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公司协商解除劳动合同的，劳动者的解决办法如下：

1. 要求用人单位支付一定的经济补偿；
2. 如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时要支付违约金；
3. 进行工作交接，并拿到离职交接单；
4. 必须注意劳动手册与退工单的内容记载是否正确。

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员工和公司协商解除劳动合同要注意下列事项：

1. 协商解除劳动合同，需要双方协商同意，并且要订立书面协议。
2. 在签订解除协议时，协议中必须写明解除劳动合同是经企业与员工在平等自愿、协商一致基础上解除的。
3. 协议中要明确解除合同的提出方，以及员工与用人单位的义务。

此外，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。同时，劳动者在特定情况下，如提前三十日以书面形式通知用人单位，或者试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

2023-12-15 13:42:05

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