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迟到扣工资。早上迟到了十分钟，被扣了10%的工资
更新时间：2023-12-15 15:30:32
问题描述：
迟到扣工资。早上迟到了十分钟，被扣了10%的工资
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1. 迟到扣工资的数额如果合理，是合法的。法律对迟到扣工资没有具体规定，由用人单位自己的规章制度决定。
2. 用人单位可以在劳动者迟到时扣工资，但不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。否则，劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
3. 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，可以依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-12-15 15:28:03
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法律分析：
1. 迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。
2. 一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
注意：以上内容仅为法律分析，具体情况可能因实际案例及地区法律差异而有所不同。如有需要，请咨询专业律师或法律机构。
2023-12-15 15:28:08
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法律分析：劳动法规定的扣薪上限有两个原则。首先，扣薪后不能低于当地最低工资水平。其次，每个月工资扣减额度不能超过原本工资的20%。因此，即使公司章程规定上班迟到可以扣工资，也必须遵守法律规定，不能随意克扣。
2023-12-15 15:30:32
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