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自动放弃买社保协议有效吗?
更新时间:2023-12-15 16:26:04
问题描述:
自动放弃买社保协议有效吗?
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1. 自愿放弃社保的协议书是无效的。
2. 为劳动者交纳社会保险是单位的义务。
3. 用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《
中华人民共和国社会保险法
》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。此外,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,也应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还建立了全国统一的个人
社会保障
号码,该号码即为公民身份号码。
2023-12-15 16:24:07
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员工自愿放弃社保协议无效。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。无论是劳动者的自愿放弃社保还是用人单位不缴纳社保,都属于违法行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未办理社会保险登记,社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费用。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费
征收
机构将责令其限期缴纳或补足,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍未缴纳,将面临有关行政部门处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-12-15 16:24:12
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1. 员工自愿放弃社保协议无效。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。无论是劳动者的自愿放弃还是用人单位的不缴纳,都属于违法行为。
2. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未办理社会保险登记,社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费用。
3. 若用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-12-15 16:26:04
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职工自愿放弃社保协议是否有效
员工自愿放弃社保协议无效。无论是劳动者的自愿放弃社保,还是用人单位不缴纳社保,都属于违法行为。对于未办理社会保险登记的用人单位,社会保险经办机构会核定其应缴纳的
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员工自愿放弃社保协议有效吗
员工自愿放弃社保协议无效。用人单位为劳动者缴纳社会保险属于强制性规定,双方不得协议放弃的。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机
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员工们自愿放弃缴纳社保,协议有效吗?
员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构
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员工自愿放弃社保协议有效吗?
员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构
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员工不愿意购买社保然后签署的自愿放弃购买社保的协议合同,在法律上是否有效
下午好,这是属于违法的
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员工签订自愿放弃缴纳社保协议,是否具有法律效力
你好,社保是不可以自愿放弃的。
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工厂不未员工购买社保让员工签字自愿放弃购买社保协议有效吗
该协议是无效的,企业为员工缴纳社保属于强制性规定。
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公司要求我签署自愿放弃购买社会保障的协议,有效吗?
法律分析:职工自愿签订的自愿放弃社保协议,因其内容违法,因此是无效的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职
全部3个答案 >
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公司不买社保,让签自愿放弃社保合法吗
社保属于法定义务,自愿放弃社保不合法。
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员工自愿放弃社保协议是否有效
员工自愿放弃社保协议无效。用人单位为劳动者缴纳社会保险属于强制性规定,双方不得协议放弃的。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机
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