保密协议有有效期吗，法律是如何规定的

更新时间：2023-12-15 16:46:04

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保密协议有有效期吗，法律是如何规定的

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1. 保密协议是有有效期的，双方可以协商约定，但如果同时约定了竞业限制条款，则竞业限制期限不得超过二年，否则超过部分无效。
2. 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，按月给予劳动者经济补偿。若劳动者违反竞业限制约定，则需按约定支付违约金。
3. 竞业限制的人员包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员及其他负有保密义务的人员。其范围、地域及期限需由用人单位与劳动者约定，且不得违反法律法规。
4. 在解除或终止劳动合同后，若上述人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位工作或自己开业生产、经营同类产品或业务，其竞业限制期限不得超过二年。

2023-12-15 16:43:59

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保密协议是有有效期的。用人单位与劳动者可以协商约定有效期。如果双方还在保密协议中约定了竞业限制条款，则竞业限制的期限不得超过二年，否则超过部分无效。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，这些人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的，竞业限制期限不得超过二年。

2023-12-15 16:44:08

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保密协议具有法律效益的条件包括：

1. 意思表示真实；
2. 行为人要具备相应的民事行为能力；
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。

保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

民事法律行为有效的条件包括：

1. 行为人要具备相应的民事行为能力；
2. 意思表示真实；
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。

2023-12-15 16:46:04

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