医疗期内辞退员工有赔偿吗

更新时间：2023-12-15 17:01:01

问题描述：

医疗期内辞退员工有赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助404687 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 医疗期内辞退劳动者，除过失性辞退外，用人单位应支付赔偿金。赔偿金计算方式为经济补偿标准的二倍，经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
2. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。
3. 违反规定解除或终止劳动合同的用人单位，应支付赔偿金，标准同样为经济补偿标准的二倍。经济补偿的计算方式已在前文提及。

2023-12-15 16:58:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1209211 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：

医疗期内辞退员工有赔偿的。劳动者生病享受医疗期，在医疗期内，用人单位解除劳动关系属于违法解除，应支付劳动者赔偿金和医疗补助金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023-12-15 16:58:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1655420 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 劳动者在医疗期内被辞退，除非是因为过失性原因，否则用人单位需支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。经济补偿的计算方式依据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
2. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可选择要求继续履行，若劳动者不要求或合同无法继续履行，用人单位则需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2023-12-15 17:01:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工辞退的赔偿

员工辞退的赔偿

公司违法辞退员工怎么赔偿

企业违规解雇员工，应赔偿员工损失。员工可要求恢复工作或选择经济补偿。补偿标准按照员工的工作年限计算，每一年工作对应一个月工资的补偿，不满半年的员工可获得半个月工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

按照劳动法辞退员工要怎么赔偿

根据劳动法规定，辞退员工需要依法进行赔偿。具体流程包括：首先确认员工的工作年限；然后根据工作年限计算应支付的经济补偿金额，每工作一年应支付一个月的工资；对于工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工的合法流程协商赔偿

针对公司辞退员工的赔偿处理，具体情况如下：1. 违法解除劳动合同：需支付赔偿金，标准是经偿补偿的两倍；2. 协商解除、无过失性辞退、经济性裁员：公司需支付经济补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退无固定期限合同员工的赔偿

当无固定期限合同员工遭遇被裁员时，应争取双倍赔偿。具体步骤包括：首先，核实裁员是否违反劳动法的相关规定；其次，根据工作年限计算应得的经济补偿金；然后，与用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过失辞退员工赔偿标准

针对公司因过失辞退员工的赔偿问题，具体标准如下： 1. 违法解除劳动合同，公司需支付两倍于经济补偿标准的赔偿金； 2. 协商解除、无过失性辞退或经济性裁员，补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工的合法程序,赔偿金怎么计算

针对公司辞退员工的合法程序，赔偿金是根据员工的服务期限来计算的。具体为：每满一年服务期，支付一个月工资；如果服务期限超过六个月但不足一年，则按一年计算；若不足六

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业无故辞退员工赔偿怎么算

针对企业无故解雇的情况，赔偿金的计算步骤如下：首先，计算员工的工作年限以确定补偿基数；其次，要求企业按照二倍的标准支付赔偿金；如果企业拒绝支付，员工可以申请劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期内辞退员工需要赔偿吗

合同期内辞退员工是一个需要谨慎处理的问题。如果劳动者被依法追究刑事责任等特定情况，用人单位可以依法解除合约且不支付补偿；如果是由单位主动提议并与员工协商一致解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想了解下辞退员工赔偿金的问题

如果公司未按照法律规定支付赔偿金，员工可以采取以下措施维权：1. 与公司协商解决，要求公司支付应得的赔偿金；2. 向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并责

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司如何辞退员工并不赔偿

对于合法辞退且不赔偿的情况，公司必须确保有足够的合理依据，如员工在试用期不符合公司的条件或者严重违纪等行为。在操作过程中，公司应确保相关程序合规，并收集足够的证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 289068 人

由于本人购买的手机分期逾期被起诉，然后平台在其他省份被起诉，被起诉执保，怎么解决执保

29秒前

广东天习律师

近期帮助 185200 人

我的手机号在抖音话违规了封禁了，又不给注销又不给解绑个人信息

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

我父亲6月26日在常州第四人民医院住院，也没有解决费用问题，医保卡也不能用，？

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

快递公司拖欠驿站派费，强制性的降派费

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

成年人游戏退款

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

我的车2025.7.24日碰人了，7.25日原车主退保了现在怎么办

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

孩子在私立学校初三年级因烦私立学校的环境休学一年想转学到居住地公立学校读书。但是休学期未满学籍转不过

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

以模特走梯台骗去酒吧陪酒还签合同了怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟