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护士在医院实习国庆不放假啊？护士在医院实习国庆不放假吗？没有工资的实习生

更新时间：2023-12-15 17:06:06
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护士在医院实习国庆不放假啊？护士在医院实习国庆不放假吗？没有工资的实习生
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    法律分析：
    一、实习期国庆节放假，用人单位也应支付劳动者工资。
    二、国庆节放假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    三、如果需要国庆期间加班，则需要支付劳动者百分之三百的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    2023-12-15 17:03:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1070189 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    施工单位在工地上由于工作需要，安排国庆节不放假原则上不是违法行为。
    国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。
    相关法律依据：
    根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    2023-12-15 17:04:09
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  • 平台法律顾问团队官方
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    一般国庆节医院都会正常放假，不过不会全部医生护士都放假，为了保证假期期间人民群众的看病就医问题，各医院基本都会提前做好值班安排，各部门科室可能实行主治医生轮流值班制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    2023-12-15 17:06:06
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