请问老板在员工离职后是否应该按照之前承诺的工资标准支付工资？
更新时间：2023-12-15 20:56:04
问题描述：
我是蛋糕店的员工前一段时间晚上我会把店里的一些边角料几点奶油带回去吃，然后老板说我没跟他讲说我偷他东西，我当时和他认错了，也有意向把这个钱付给他，但是他后面没追究，我们也没有提这个事情了，但是后面我要离职，他去故意把工资乱算本来第一个月工资是3500块钱的底薪第二个月开始是4500块钱的底薪但是我第二个月干到一半的时候提了离职他就直接算我不转正底薪按照3500块钱给我算但是他转正的要求是干满一个月，然后可以独立上班，这些我都已经满足了，我也独立上班了很久了他说我都要离职了，凭什么给我算转正？然后后面又拿我偷他蛋糕吃这件事情来说，他说都没有要求我罚钱后面我说工资是否能怎么算得他就态度很坚定，然后我决定
仲裁，他说我不好好说话，然后一直拿我偷吃边角料说事后面他也没有给我签过劳动
合同，我是要求把从第二个月开始双倍工资给我算工资，他却说是我自己主动离职的，他为什么还要让我签劳动合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
