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离职后不发报销
更新时间:2023-12-15 21:06:07
问题描述:
离职后不发报销
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离职后报销费用没发处理方式如下:
1、员工有在公司上班期内未费用报销花费的有关直接证据,员工是可以让公司单位付款其未费用报销的花费的,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁;
2、用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的工资、差旅费等费用一并结算,用人单位离职拖欠报销的做法是违法的。劳动者可以要求用人单位及时报销。
用人单位如不报销,去
劳动监察
部门投诉或者劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:
:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-12-15 21:03:44
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要辞职了公司不给报销是
劳动争议
,劳动者可以先与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请
劳动仲裁
。劳动者在离职后,用人单位应该在解除劳动
合同
时一次性与其结清所有工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。
2023-12-15 21:04:12
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法律分析:离职后报销长时间批不下来,劳动者应保留好证据,可以打人力资源和社会保障局的电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-15 21:06:07
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