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工作十几天没签合同被辞退了

更新时间：2023-12-16 06:54:06
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工作十几天没签合同被辞退了
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    1. 劳动者被辞退且没有劳动合同，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以确定劳动关系，并请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。
    2. 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。
    3. 若用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同，则视为已签订无固定期限劳动合同，并从应当订立合同之日起每月支付二倍的工资。
    2023-12-16 06:52:04
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    1. 没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资。
    2. 被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2023-12-16 06:52:10
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    没签劳动合同被辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照相关规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；若劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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