解除劳动合同协议书上只写了经双方协商一致决定,并未写明协商内容,可以签

更新时间:2023-12-16 07:46:04
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解除劳动合同协议书上只写了经双方协商一致决定,并未写明协商内容,可以签吗
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    解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容:用人单位、劳动者的具体信息;解除劳动关系的生效日期;工资结算;经济补偿;社会保险;工作交接;竞业限制;劳动争议解决方式;以及签订日期等。最后双方签字盖章后生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-12-16 07:43:50
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    协商解除劳动合同协议的撰写方式是:写明甲乙双方的基本信息;写明协议的主要内容,包括解除劳动合同的日期、工资及经济补偿金的给付等;写明工作交接及退工手续的办理;写明有关保密条款、竞业限制条款的约定;双方签字盖章。
    民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任
    (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。法律依据:《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;
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    (三)数量;
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    (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;
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    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    2023-12-16 07:44:08
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    协商解除劳动合同协议的撰写方式是:写明甲乙双方的基本信息;写明协议的主要内容,包括解除劳动合同的日期、工资及经济补偿金的给付等;写明工作交接及退工手续的办理;写明有关保密条款、竞业限制条款的约定;双方签字盖章。法律依据:《民法典》第四百七十条
    合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。
    当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    2023-12-16 07:46:04
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解除劳动合同通知书协商不一致,未签字
收到解除合同通知书后有异议,任何一方当事人,均可以请求人民法院或者仲裁机构,确认解除行为的效力。 当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式,依法主
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