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上班只上了一个月老板不发工资然后没有签劳动合同

更新时间：2023-12-16 09:14:04
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上班只上了一个月老板不发工资然后没有签劳动合同
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    1. 老板不发工资且未签合同的处理方式包括：首先尝试与老板协商解决；若协商无果，则可选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
    2. 若未签订劳动合同的情况持续超过一个月，雇主需向员工每月支付双倍工资，并尽快与员工补签书面劳动合同。
    3. 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需按劳动合同法第八十二条的规定，每月向劳动者支付两倍的工资，直至双方补订书面劳动合同。若劳动者拒绝与用人单位签订书面合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并依据劳动合同法第四十七条支付相应的经济补偿。
    4. 用人单位支付双倍工资的起算时间为用工满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一天。
    2023-12-16 09:12:12
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    **法律分析**：没签劳动合同老板不发工资，劳动者可以采取以下措施：

    1. 到劳动部门的保障监察大队投诉。
    2. 直接申请劳动仲裁。

    此外，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    2023-12-16 09:12:15
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    法律分析：没签劳动合同老板不发工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
    2023-12-16 09:14:04
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