请问,在A公司上班,签订劳动合同,给交社保,但工资却是B公司发的,这样的情况是否违法?

更新时间:2023-12-16 09:16:04
问题描述:
你好老师,我想咨询下,在A公司上班,签订劳动合同,也给交社保,一级证书也在A公司,但是工资却是B公司发的,A和B之间没有任何关系,只是人员是由B公司介绍的,这样的算不算违法呢?
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    具体需要依据原因来确定
    2023-12-16 09:14:05
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    具体是怎么PK呢?你和单位签合同了吗?工作多久了
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    可以向劳动局投诉
    2023-12-16 09:16:04
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签了劳动合同当月交社保吗
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法律规定劳动合同订立手续
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劳动合同的订立 17757
请问我在A公司上班,合同也是同A公司签署的,但是公司却由B公司来支付,这样合法吗?
一人有限公司的股东,如果与公司建立了劳动关系,能领取工资。工资是公司向劳动者支付的劳动报酬。如果股东同时在公司任职,可以依据劳动合同获得工资。这意味着,即使股东
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公司在A地上班却在B地上社会保险。请问企业这样是否违法劳动法
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请问一下,和a签订劳动合同,但是是在b公司上班,算违反劳动法
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怀孕女性,公司让回家休息,然后公司还不给交社保费,不发基本工
孕期员工是有休息的时间的。如果女职工怀孕7个月以上,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内为其安排一定的休息时间。该休息时间不扣工资。
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