我要求公司领导要工资条.公司领导说公司没有工资条.再要工资条工资都不给

更新时间：2023-12-16 09:42:06

问题描述：

我要求公司领导要工资条.公司领导说公司没有工资条.再要工资条工资都不给我.怎么处理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1830269 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一、公司不给工资条可以仲裁吗

1、公司不给工资条，劳动者可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议调解委员会主任一般由工会代表担任。

2、劳动者与公司主要负责人的沟通协商应首先进行，了解拖欠或不发工资的原因，选择合理的方法处理。若协商不成，可以拿起法律武器维护自己的合法权益，但需注意保留或搜集能够证明与用人单位存在劳动关系的证据。

二、不发工资怎么办

1、首先尝试与公司主要负责人沟通协商，了解原因并寻求合理解决方式。

2、若协商无果，应拿起法律武器维护自身合法权益。在维权过程中，需保留或搜集能够证明与用人单位存在劳动关系的证据。

2023-12-16 09:40:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助172043 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司不给工资条可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以起诉。

劳动争议发生后，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。该委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议调解委员会主任一般由工会代表担任。

劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

2023-12-16 09:40:34

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1922357 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司不给发工资，劳动者可以向劳动监察部门举报。若对处理结果不满意，劳动者可以提起仲裁，因为劳动纠纷仲裁是前置程序。根据相关法律规定，用人单位必须按时支付劳动者工资。若用人单位存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，则应支付差额部分；逾期不支付的，用人单位还需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 安排加班但未支付加班费的；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2023-12-16 09:42:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。