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没有签订劳动合同 干了一个月服务员 发工资不退押金800 如
更新时间:2023-12-16 09:42:06
问题描述:
没有签订劳动
合同
干了一个月服务员 发工资不退押金800 如何追回
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没签合同,要回工资的办法:
1. 依法向劳动行政部门举报,并提供能证明本人与公司存在劳动关系的证明材料。
2. 依法申请调解。
3. 申请
仲裁
。
4. 提起诉讼。
如果未签合同的期限超过一个月,员工还可以要求公司每月支付双倍工资。此外,用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,或解除、终止劳动合同未依法支付经济补偿的,劳动行政部门有权责令其限期支付,并可能处以加付赔偿金。
用人单位与劳动者发生
劳动争议
时,双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼,同时也可选择协商解决。
2023-12-16 09:40:08
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私人老板不发工资且未签订合同的,劳动者可采取以下途径维权:
1. 与用人单位协商;
2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4. 向人民法院请求支付令;
5. 向劳动行政部门投诉;
6. 其他途径。
当发生劳动争议时,若当事人不愿协商或协商不成,或达成和解后未履行,可申请调解。若不愿调解、调解不成或达成调解后未履行,可申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
2023-12-16 09:40:35
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1. 收集证据:
- 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录
- 用人单位发放的工作证、服务证等证明身份的证件
- 招工招聘登记表、报名表等招用记录
- 考勤记录
- 其他劳动者的证言等,以证明存在事实劳动关系。
2. 向劳动局等部门投诉,待劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人单位给予应付工资收入50%至100%的赔偿。
3. 主张单位返还被拖欠工资,凭借上述证据讨回被拖欠的工资。
2023-12-16 09:42:06
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