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有人让我交2000块押金去上班,没安排上,押金也不想退这样违
更新时间:2023-12-16 10:58:04
问题描述:
有人让我交2000块押金去上班,没安排上,押金也不想退这样违法吗
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法律分析:工作押金不退是违法的。相关法律规定:以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动
合同
,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2023-12-16 10:56:04
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法律分析:押金可以退回,按照
劳动合同法
的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金外,只要劳动者提供了劳动,即应发放工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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亲亲,押金可以退回,按照劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金外,只要劳动者提供了劳动,即应发放工资。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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用人单位收取押金违法吗
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我女朋友在足疗店上班交了2000元押金,现在不去上班了,可是老板不退押金怎么办
可以报警处理进一步沟通
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你好,有个人上班前拿了我的500元押金,都五天了还没上班,押金也没退
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找工作要交押金正常吗
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也就是我去上班,然后去住宿,让我交一百的押金,然后就不打算去那里干了,结果押金不退这个违法吗?
要退还押金。 用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等财物。违法收取就要退还,不论劳动者是否辞职。否则,劳动者向劳动保障部门投诉成功,将面临行政处罚。 法律依据
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面试的时候交了1000元的押金第二天不想上班去也不想干但人家必须让我干三天才退押金
你好,协商不成,申请劳动仲裁
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去找暑假工对方要求交押金,后面我们不去了让他退押金,还是没退还。
一、暑假工押金不退可以报警吗 1、暑假工押金不退可以报警。当事人提前三十天书面通知单位辞职,到期可以离职,单位不支付工资,可以申请劳动仲裁,单位收押金本身违法的
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我交了100块钱的押金,然后不去上班能不能退
可以协商,协商不成可以报警
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中介让我交押金396元,帮我找工作,但没找到这押金能全退不
你好,建议双方积极沟通协商解决
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上班第一天他让我们交押金300两个人一共600,没有签任何合同,让他退押金 他不退
您好,建议协商解决
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问一下哈尔滨剖腹产产假多15天么
法律分析:剖腹产产假不少于113天。剖腹产也就是难产,因为在实际操作中,只有不能顺产的情况下,医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,难产
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