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住院期能够做工伤认定吗
更新时间:2023-12-16 11:38:04
问题描述:
住院期能够做工伤认定吗
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在我国,住院期间是可以进行工伤认定的。用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30天内,应向用人单位所在地的劳动保障部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可适当
延长
。
职工发生工伤后,若伤情稳定但仍存在残疾并影响劳动能力,应接受劳动能力鉴定。进行劳动能力鉴定时,需填写申请表并提交以下材料:
1. 《工伤认定决定书》的原件与复印件;
2. 有效的诊断证明及按医疗机构规定复印的检查、检验报告等完整病历材料;
3. 工伤职工的居民身份证或
社会保障
卡等有效身份证明的原件与复印件;
4. 劳动能力鉴定委员会要求的其他必要材料。
2023-12-16 11:35:54
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1. 职工住院期间能做工伤认定。其用人单位在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内,可以向社保行政部门提出工伤认定的申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3. 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2023-12-16 11:36:12
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一、住院期间可以做工伤鉴定吗
1、住院期间可以做工伤鉴定,如果进行伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残的等级。
二、工伤鉴定后怎样赔偿
1、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自
工伤事故
发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;
2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是否属工伤的程序;
3、工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为;
4、协商赔偿程序。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额,单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇;
5、
劳动仲裁
程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;
6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉;
7、执行程序。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向
法院执行
局提起执行申请,由法院执行;
8、申诉程序。对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序。
2023-12-16 11:38:04
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