工伤保险理赔有什么流程

更新时间:2023-12-16 11:40:19
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    工伤保险理赔流程,按照以下规定进行:

    1、向劳动保障行政部门申请工伤认定;
    2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;
    3、持鉴定结论、医疗清单等材料向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿金。

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请时限可适当延长

    若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2023-12-16 11:38:02
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    工伤保险理赔流程规定:

    1. 向劳动保障行政部门申请工伤认定;
    2. 认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;
    3. 持鉴定结论、医疗清单等材料向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿金。

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2023-12-16 11:38:06
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    工伤保险理赔流程规定:

    1. 向劳动保障行政部门申请工伤认定;
    2. 认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;
    3. 持鉴定结论、医疗清单等材料向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿金。

    具体流程如下:

    1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如遇到特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请时限可适当延长。
    2. 若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2023-12-16 11:40:19
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